大力弘扬教育家精神｜刘玉鑫：学高为师 德高为范

三、檢視持股內容 接著檢視持股內容，這裡有兩個標準要遵守： 1. 當初買進的理由是什麼？ 買進的動機是投機，還是投資？若是投機不成，套牢變成長期股東，這最要不得，出清持股是唯一選擇。

」 飲用水水質堪比現代 馬雅的淨水系統非常先進，關鍵材料「沸石」至今仍廣泛用於濾水器。這就是水庫的用武之地——因為提卡爾以一座小丘為中心，馬雅人能夠巧妙地利用斜坡將水匯入這些水庫。

由於附近沒有河流或湖泊，馬雅人不得不在提卡爾建立一個巨大的水庫系統，以便在雨季收集和儲存的雨水，以供給數量龐大的人口——估計人口從4萬，到8世紀的人口高峰24萬不等——度過約從11月到4月，長達四到六個月的乾季。科里安特過濾系統是在2010年左右進行實地調查時發現，當時研究人員從提卡爾的四個水庫收集了10個沉積物岩芯樣本。這一發現背後的研究人員表示，馬雅人使用沸石是世界上已知最古老礦物用於淨水的案例，比在1627年英國科學家羅伯特・培根（Robert Bacon）開發的沙濾系統出現的時間，早了大約1800年。單個沸石顆粒具有多孔的籠狀結構，這使它們成為出色的物理過濾器，並且它們還帶有負電荷，這意味著其他元素很容易與它們結合，代表水通過沸石時，懸浮顆粒會以物理或化學方式粘附在沸石顆粒上，讓乾淨的水繼續流過間隙。雨季的傾盆大雨會迅速流失，因為隨著雨水滲入薄薄的表土，水會酸化並足以溶解該地區富含鈣的石灰岩。

這形成了地質學家所說的溶蝕地形（karst landscape），天坑和洞穴遍布其中，地下水位大約在地表以下200公尺處，遠遠超出馬雅人能觸及的範圍，讓水資源的取得難上加難。由於附近沒有淡水可供取用，這個中美洲大都市的居民不得不想辦法在雨季到來時留住水。研究更指出有70%的人在生涯中都歷經過騙子症候群[1]。

在「各人造業各人擔」的個人主義下，每一個人必須為自己的功績努力，所有問題皆歸咎於個人，導致升遷壓力、焦慮、憂鬱等症狀都成為自我問題。另外，完美主義者、女強人／超人、天才、獨行俠、專家等都可能在工作上面臨自我懷疑的困境。是女人天生歇斯底里，還是受社會脈絡所困 [3]？ 在現在的職場文化中，我們可以看到更多的女人出頭天：女人可以參政、女人可以當「頭家」、女人可以掌管企業、女人也可以成為卓越的運動員。雖然現今有部分研究指出男女的盛行率並無差異，但多數研究指出更容易出現在高成就的女性身上，這又是為什麼呢？ 是個人臨床症狀？還是集體社會現象？ 「我沒有大家說的那麼好……」、「我只是運氣好罷了……」、「老闆／老師一定看走眼了，到時候我就會被發現我的成功根本是假的……」 這些自我懷疑的論述，通常出現在高教體制與專業人士身上，並伴隨著憂鬱、焦慮、低自尊，甚至身心失調、社會功能失序的症狀，知名演員艾瑪華森（Emma Watson）就曾坦言她遭遇此症狀。

當一個女人凸顯在陽剛競逐的企業文化裡，引來的就會是自我貶低：「我不屬於這裡曾是美國第一夫人的Michelle Obama就曾患得騙子症候群，至今可能都還影響著她的生活。

特別是在傳統男人居多的產業裡，一旦打破了「男人當家，女人看家」的鐵律，迎來的就是不符合社會期待的質疑。這樣的困境使女人進退兩難：一來無法衝破男人掌權的玻璃天花板，二來若當上掌權者卻會懷疑自我價值，苦於「騙子症候群」的肆虐。再者，我們社會長期錯誤的把「自信」——通常是白人且異性戀男性中心的特質——等同於有競爭力與領導能力。即使部分研究顯示，男女在冒牌頂替症候群的盛行率上沒有顯著差異，但大多數的研究仍指出，騙子症候群更容易發生在頂尖的女人、同性戀，以及其他弱勢族群身上。

這些受到特權團體定義的「專業性」，通常是有偏誤的，導致其他非主流族群難以獲得他人的認可而內化成自我質疑 [5]。在「各人造業各人擔」的個人主義下，每一個人必須為自己的功績努力，所有問題皆歸咎於個人，導致升遷壓力、焦慮、憂鬱等症狀都成為自我問題。另外，完美主義者、女強人／超人、天才、獨行俠、專家等都可能在工作上面臨自我懷疑的困境。因為女人永遠在他人眼裡「不夠格」。

一位心理治療師曾說道：「當你經歷系統性的壓迫，直接或間接地被灌輸說你比其他人更不值得成功，長期下來，騙子症候群就會出現。是女人天生歇斯底里，還是受社會脈絡所困 [3]？ 在現在的職場文化中，我們可以看到更多的女人出頭天：女人可以參政、女人可以當「頭家」、女人可以掌管企業、女人也可以成為卓越的運動員。

」[4] 這個現象在美國種族主義的環境裡更加明顯，當這個社會上少於5%的企業主是黑人女性時，黑人女性在職場升遷的道路上會更加質疑自己的能力，一來沒有相對的楷模可以比擬，二來會懷疑自己到底有沒有資格站上領導者的地位。研究更指出有70%的人在生涯中都歷經過騙子症候群[1]。

相對的，白人、中產階級的「失敗」比起黑人、工人階級者，對他們的職涯威脅性較低 [2]。直到近期，臨床學家才發現這些症狀也會出現在高成就的男士當中，如愛因斯坦在臨終前可能受苦於這些病症。另外，隨著社會風氣的開放，同性戀者也逐漸於以往恐同的文化裡嶄露頭角，如蘋果執行長庫克，與今年東奧奪金的跳水金童湯姆戴利（Tom Daley）皆更勇敢的公開自己的性傾向，讓企業界與體壇有了更多元的成功榜樣。這個交織性所造成的困境，使得性別與種族上的社會排除，惡化了個人心理健康的問題，成為特定弱勢的集體夢魘。當一個女人凸顯在陽剛競逐的企業文化裡，引來的就會是自我貶低：「我不屬於這裡。女人就算當上了高官，也會受到旁人的指指點點。

但是，隨著女人與同性戀逐漸衝破父權體制的「玻璃天花板」，緊接而來的是充滿敵意與陽剛氣質競逐的環境。同性戀即使成功，依舊被他人質疑能力有缺陷，因為在傳統男人掌權的位置裡，女人與同性戀永遠都「不夠格」。

雖然現今有部分研究指出男女的盛行率並無差異，但多數研究指出更容易出現在高成就的女性身上，這又是為什麼呢？ 是個人臨床症狀？還是集體社會現象？ 「我沒有大家說的那麼好……」、「我只是運氣好罷了……」、「老闆／老師一定看走眼了，到時候我就會被發現我的成功根本是假的……」 這些自我懷疑的論述，通常出現在高教體制與專業人士身上，並伴隨著憂鬱、焦慮、低自尊，甚至身心失調、社會功能失序的症狀，知名演員艾瑪華森（Emma Watson）就曾坦言她遭遇此症狀。我只是運氣好罷了…」。

這些「騙子症候群」在19世紀曾被認為是女人歇斯底里的症狀之一。當職場永遠對女人與同志充滿敵意，這樣的社會環境帶來的就是自我能力的懷疑，女人與同志的成功被內化為自我效能的堪慮，認為自己根本不是靠自己努力而來，而是透過某種契機、運氣，甚至詐欺來達成自我現階段的成功。

不只性別歧視，還有種族歧視 在女人之中，更容易受害的族群是有色人種女性放下我們固有的思維和歷史慣性，擁抱不一樣的商品超級週期。股債同漲，貨幣政策墊高資產價格 從這個意義上看，多數資產均有一輪牛市，用貨幣理論大家弗里德曼（Milton Friedman）的理論看，「這終究是貨幣現象」。美國承諾在2035年達到無炭發電，2050年實現碳中和。

此時此刻，疫情逐漸好轉，生產逐漸恢復，同時各國政府力推刺激政策，大宗商品出現恢復性價格上漲是正常的。但是商品超級週期的核心是需求，目前需求在不少行業並沒有明顯暴漲。

碳中和起碼是500兆美元的大市場，下一個商品超級週期始於斯。這是一場人類史無前例地達成共同的能源目標。

煤炭、銅、鐵礦石的價格各有各的精采，有分析員認為，大宗商品的又一個超級週期已經開啟了。未來可能出現的輸能、儲能技術所產生的金屬需求，現在也難以預測。

以電動車為例，中國要求2035年主流汽車轉為電動車，美國要求2030年銷售的車輛中半數來自電動車。在正常的時期，依據經濟週期和貨幣政策的輪轉，不是股升債跌，就是債升股跌，很少會有股債同漲的現象，這是由資金根據政策預期作出投資組合配置調配所帶來的。更大的故事是各國對碳中和的承諾。中國宣布實現2030年碳達峰，2060年碳中和。

從學會用火烤肉算起，人類歷史上幾次大的飛躍，都和碳革命有關，蒸汽機革命為煤炭帶上了工業燃料的皇冠。人類接下來對碳能的新探索，一定會給整個能源體系帶來天翻地覆的變化，我們的生活與生產也因此改變。

那麼超級週期是不是不存在？錯。光伏發電、水力發電、風力發電乃至氫能源開發，帶來從發電、輸電、儲能等能源領域即將出現革命性的變化，這個過程所需要的金屬種類和過去大不一樣。

一個新的商品超級週期已經浮出水面，只是與先前的超級週期相比主角換了。資產價格被流動性墊高，太多的資金追逐有限的資產。